اعتمدت، اليوم، "إيدج" المنصة الشاملة لشركات التكنولوجيا الدفاعية في الدولة، قائمة المرشحين النهائة لشغل أكثر من 225 وظيفة كمرحلة إضافية من إجراءات التوظيف، بعدما تقدم أكثر من 100 عرضاً إضافياً لإكمال المرحلة الأولى.
تلقت في البداية أكثر من 9 آلاف طلب توظيف
جاءت تلك الخطوة على هامش مشاركتها بمعرض "توظيف 2020" الذي نُظم يناير الماضي، حيث تلقت ما يزيد عن 9 آلاف طلب توظيف لشغل أكثر من 400 وظيفة بفروعها.
حيث جرى التواصل مع المتقدمين لإعداد أكثر من 1000 مقابلة شخصية خلال 3 أيام في الفترة ما بين 5 و7 فبراير الجاري.
مدة تقييم لا تتجاوز 60 دقيقة
فيما خضع المرشحون لعملية تقييم مدتها 60 دقيقة قبيل إجراء المقابلات الفعلية مع إيدج، اعتمدت على مقارنة بين مهارات المتقدمين ومتطلباتها الرئيسية الخمسة حيث المنصات والأنظمة، والصواريخ والأسلحة، والدفاع السيبراني، والحرب والاستخبارات الإلكترونية، ودعم المهام.
يذكر أنه نظم جناح "إيدج" بالمعرض، سلسلة من الأنشطة والألعاب التفاعلية، شملت اختبار الطاولة الاستراتيجية والتكتيكية ومسابقة "فورتنايت" وتجربة البحث الاستثنائية عن المواهب "تالنت كويست" لاختبار مستويات الوعي.
وأكد سعادة فيصل البناي، الرئيس التنفيذي العضو المنتدب في تجمع التكنولوجيا المتقدمة إيدج، أن المجموعة تركز على اختيار المواهب في قطاعي التكنولوجيا المتقدمة والدفاع ضمن مسار وظيفي قوي.