أطلقت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي نحو357 دورة تدريبية لموظفيها خلال 2020.
وجرت الدورات بتقنية الاتصال المرئي؛ لتشمل جميع الفئات القضائية والإدارية؛ للارتقاء بالأداء العام.
وقال إبراهيم الحمادي، رئيس قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية في محاكم دبي، اليوم، إن البرامج التدريبية تنوعت بين دورات تدريبية تخصصية في مجالات عدة قضائية وإدارية.
وأكد أن الدائرة حريصة على تدريب وتأهيل الموظفين من مختلف الدرجات الوظيفية.
وأشار إلى أن الدورات التدريبية تهدف إلى تسليح الموظفين بالمهارات والخبرات والتجارب الدولية والمحلية وخلق أساليب تطبيقية جديدة تهدف إلى تطوير كفاءة الكوادر البشرية.